Chiều ngày 24/6/2024, LĐLĐ thành phố phối hợp với Trường ĐH Công đoàn tổ chức Hội thảo Khoa học “Thực trạng và giải pháp thực hiện chính sách an sinh xã hội đối với NLĐ trong DN”.
          Tại Hội nghị, các đại biểu khẳng định thực tiễn thực hiện chính sách an sinh xã hội đối với người lao động trong doanh nghiệp thời gian qua đã đạt được nhiều thành tựu to lớn. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã giúp cho nhiều người lao động sự hỗ trợ tài chính khi mất việc làm và giúp họ học nghề, tìm kiếm việc làm để sớm quay trở lại thị trường lao động. Chính sách bảo hiểm xã hội đã được thể chế hóa theo hướng ngày càng hoàn thiện hơn, tác động tích cực, góp phần giảm thiểu rủi ro cho người lao động và gia đình họ khi họ khi rơi vào hoàn cảnh ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử vong… Chính sách bảo hiểm y tế phát huy vai trò chia sẻ với người lao động ốm đau, bệnh tật, cần chăm sóc y tế. Các chương trình trợ giúp xã hội góp phần tích cực trong việc hỗ trợ người lao động vượt qua nhiều khó khăn đột xuất...  Cùng với đó, khả năng tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản của người lao động về giáo dục, y tế, nhà ở, nước sạch và thông tin ngày càng được cải thiện.
        Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được, quá trình thực hiện chính sách an sinh xã hội đối với người lao động trong doanh nghiệp vẫn tồn tại những khó khăn, bất cập nhất định. Người lao động phải đối diện với nhiều rủi ro mất việc làm, giảm hoặc mất thu nhập hơn song hệ thống bảo hiểm thất nghiệp chưa bao quát được hết các đối tượng, các quyền lợi chưa thực sự đáp ứng nhu cầu. Hệ thống bảo hiểm xã hội về cơ bản còn thiết kế đơn tầng, chưa thực sự hấp dẫn đối với nhiều người lao động, hiện tượng rút bảo hiểm xã hội 1 lần còn phổ biến. Quyền lợi bảo hiểm y tế đôi khi chưa đảm bảo, việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tuyến cơ sở còn gặp nhiều khó khăn do cơ sở vật chất hạn chế, thiếu đội ngũ y bác sĩ, cán bộ y tế có trình độ chuyên môn. Thực trạng trường học công lập tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và những địa bàn tập trung nhiều lao động di cư chưa đáp ứng được cả về số lượng và chất lượng trong khi các cơ sở ngoài công lập còn tồn tại nhiều bất cập. Vấn đề thiếu hụt trong tiếp cận nhà ở thể hiện rõ nét... Do vậy, vấn đề đặt ra đối với Nhà nước cũng như tổ chức Công đoàn Việt Nam là tiếp tục hoàn thiện chính sách an sinh xã hội nói chung, chính sách an sinh xã hội đối với người lao động nói riêng đáp ứng nhu cầu thực tiễn của người lao động.


       Tại Hội thảo, các đại biểu tham luận, thảo luận tập trung làm rõ những nội dung cơ bản như: Cơ sở lý luận thực hiện chính sách an sinh xã hội đối với người lao động; Nhu cầu của người lao động trong doanh nghiệp về đảm bảo an sinh xã hội; Thực trạng thực hiện chính sách an sinh xã hội đối với người lao động trong doanh nghiệp hiện nay, nguyên nhân và các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện về: Chính sách việc làm, thu nhập; Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; Chính sách trợ giúp xã hội; Chính sách đảm bảo dịch vụ xã hội cơ bản.
       Các ý kiến của đại biểu sẽ là các căn cứ để Công đoàn các cấp tiếp tục đề xuất với Đảng, Nhà nước hoàn thiện chính sách an sinh xã hội nói chung, chính sách an sinh xã hội đối với người lao động nói riêng đáp ứng nhu cầu thực tiễn của NLĐ góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội đa dạng, toàn diện, từng bước mở rộng diện bao phủ, có tính chia sẻ giữa Nhà nước, xã hội và người dân, giữa các nhóm dân cư trong một thế hệ và giữa các thế hệ là đích đến của các quốc gia trên thế giới và Việt Nam không ngoại lệ. 
PTT