Sáng 7/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”. Đồng chí Võ Thị Ánh Xuân, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước dự và chỉ đạo tại điểm cầu Hà Nội.

Buổi lễ được kết nối trực tuyến với hơn 100 điểm cầu trên cả nước. Tại điểm cầu thành phố Hải Phòng, dự chương trình có đồng chí Tống Văn Băng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Phạm Văn Lập, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố; đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Uỷ viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố; cùng đại diện các sở, ban, ngành, đoàn thể và các cán bộ, đoàn viên Công đoàn.
Tại chương trình, các đại biểu đã đồng loạt thực hiện nghi thức phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” với thông điệp: “Mỗi người lao động một mục tiêu phấn đấu; mỗi tập thể một cam kết hành động; mỗi sáng kiến một giá trị mới; mỗi ngày làm việc là một ngày cống hiến cho sự phát triển đất nước”.

Phong trào hướng tới nhiều mục tiêu cụ thể nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đời sống người lao động. Đối với nội dung thi đua lao động giỏi, phấn đấu ít nhất 65% người lao động được tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và kỹ năng số; ít nhất 75% người lao động trong các doanh nghiệp được phổ biến kiến thức về công nghệ thông tin, công nghệ số và sử dụng các thiết bị thông minh phục vụ công việc.
Đối với mục tiêu nâng cao năng suất lao động, hằng năm phấn đấu có ít nhất 400 nghìn sáng kiến của công nhân lao động được đề xuất và áp dụng vào thực tiễn; từ 500 đến 700 sáng kiến được tặng Bằng Lao động sáng tạo; giá trị làm lợi từ các sáng kiến trong năm 2026 đạt tối thiểu 20 nghìn tỷ đồng và tăng từ 10 - 15% trong các năm tiếp theo.
Về nâng cao thu nhập và phúc lợi, phong trào đặt mục tiêu thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 8 - 12% mỗi năm; trên 80% doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động; hằng năm ít nhất 85% đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các chương trình phúc lợi và khoảng 30% người lao động có sáng kiến được ứng dụng hiệu quả được khen thưởng theo giá trị làm lợi.
PTT