Trả lời: Về việc hưởng trợ cấp một lần và trợ cấp hằng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động được quy định tại Điều 48 và Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động.Theo đó, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần; từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Mức trợ cấp một lần được tính như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở. Ngoài ra, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động.
Mức trợ cấp hằng tháng được tính như sau: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng  30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở. Ngoài ra, hằng tháng còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động.
Như vậy, trường hợp bạn bị suy giảm khả năng lao động 30% nên được hưởng trợ cấp một lần là đúng quy định nêu trên.