Theo quy định tại Điểm e, Khoản 1 Điều 31; Khoản 2 Điều 34; khoản 2, điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;  Khoản 2 Điều 9 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
 Lao động nam đang đóng BHXH được hưởng chế độ thai sản khi có vợ sinh con. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: 05 ngày làm việc;  07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
 Trường hợp sinh con nhưng chỉ có người cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Điều kiện để được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha phải đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, trường hợp của bạn có vợ sinh con nhưng chỉ có bạn tham gia đóng BHXH bạn sẽ được hưởng chế độ theo quy định trên nếu bạn đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.