Khoản 1, khoản 4 Điều 28 Luật BHXH năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ ốm đau như sau: Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
Theo quy định trên thì mức hưởng đối với một ngày nghỉ của bạn sẽ là 75% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày. Vậy, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 5 ngày của bạn được tính như sau: (4.012.000 đồng x 75%) / 24ngày  x 5 ngày = 626.875 đồng.