Tôi làm việc tại doanh nghiệp, hàng tháng được nhận lương qua tài khoản cá nhân sau khi đã trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nhưng tôi không rõ mức đóng cụ thể. Xin cho biết mức đóng này được quy định như thế nào đối với cả người lao động và người sử dụng lao động?
Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo Luật BHXH năm 2014, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Luật Việc làm năm 2013, Nghị định 44/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và Nghị định 105/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT. Cụ thể như sau:
Mức đóng BHXH bắt buộc hằng tháng của người lao động là 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động đóng 17,5 % (trong đó 3% vào quỹ ốm đau, thai sản; 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp áp dụng từ ngày 01/6/2017; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất).
Mức đóng BHYT hằng tháng là 4,5%, người lao động đóng 1,5% và người sử dụng lao động đóng 3% tiền lương tháng.
Mức đóng BHTN hằng tháng là 2%, người lao động đóng 1%, người sử dụng lao động đóng 1% tiền lương tháng, ngoài ra ngân sách nhà nước hỗ trợ tối đa 1% tiền lương tháng đóng BHTN.
Như vậy, nếu không tính phần ngân sách nhà nước hỗ trợ thì tổng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành là 32%, trong đó người lao động đóng 10,5%, người sử dụng lao động đóng 21,5% tiền lương tháng.